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打造企业文化,提升品牌竞争力——碧涞奋勇向前,永不止步!

来源:原创 浏览次数: 日期:2018年10月20日 15:41

  文化的载体是员工,积极向上的企业文化,会给员工搭建一个更为广阔的发展平台。因此,企业文化是凝聚和激励职工的重要力量,是每个企业长盛不衰的动力和源泉。碧涞一直以来,注重企业文化的建设,企业细微之处都能体现出文化,大到理念精神、战略方针,小到企业标识、员工着装等。

  企业文化的建设是为了提高员工的责任心,促进企业发展。碧涞公司十六年的进程中造就了许多属于自己的文化。日常工作中统一着工作服,业务部出差的员工同样如此,言行举止代表着企业形象,这是我们坚守的一份责任。每日坚持晨会、夕会、总结会,做好合理的工作计划,按时完成,并对工作中遇到的问题进行总结分析,提高工作效率。公司业务部、生产部、售后部张贴宣传标语,时刻提醒、激励着我们高效完成工作任务,公司注重树立先进典范,在每月的8S总结会上,都会对各个部门的优秀员工进行嘉奖,激励大家进步。

(8S月度大会颁奖)

(年度经销商会议)

  为团结和凝聚人心,每月会组织一次生日会,活动中为员工派发红包,大家一起唱歌,吃生日蛋糕,场面十分温馨;每半年举行一次运动会,一年一次或两次的员工旅游,为了让员工缓解工作中的压力,也是为促进员工之间的良好沟通与交流;对于遇到大病大灾的员工,自身无力承担费用,公司在捐款的同时组织所有员工一起献爱心,给他们送来冬日里的暖阳。而每一年度的经销商大会也是我们发展进步的最好见证,为将这些美好的瞬间留存,建立了公司创业、发展陈列室,在这里,碧涞的心路历程你一样可以参与,所有的成长都历历在目。

(每月员工庆生)

(员工海陵岛之旅)

(员工运动会)

  企业文化建设上碧涞也重视到员工素质以及专业知识的培养,针对管理人员斥资邀请了专业的管理团队,对公司的管理诟病进行分析并提出有效方案,由公司管理人员执行、监督,做内部调整,管理人员每周外出学习,六个月的时间,有了很大成效。同样为提升营销部人员的业务综合能力,开展产品知识培训会,业务演讲大赛,演讲大赛持续了近三年时间,很多业务精英都是通过这个平台,将自己的胆量、舞台魅力,语言感染力练就出来了,要想成为一个有实力的销售人员,需要的是不断学习。公司的发展之势越来越强,那么最需要的就是人才,我们在提升员工的自身素质的同时也在不断吸纳新的力量,积极学习新文化,激发企业的内部竞争力,促进发展。

(管理改革宣誓)

(业务演讲大赛)

  企业文化的建设能够凝聚人心,激发员工积极性和自我驱动力,明确自己的发展目标,增强自我管理意识和责任意识。只有员工走得远,企业才能走得更远。碧涞以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工,凝聚员工,激励员工,形成团队精神,形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围。

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